Die zukünftige Entwicklung der bundesdeutschen Bevölkerung ist wie in nahezu allen westlichen Ländern durch eine alternde Gesellschaft und sinkende Einwohnerzahlen gekennzeichnet. Diese Entwicklung ist mittlerweile unter dem Begriff "Demographischer Wandel" Gegenstand der öffentlichen Diskussionen.
Die Herausforderungen, die durch den demographischen Wandel entstehen, betreffen nahezu alle gesellschaftlichen Bereiche. Hierzu gehören die häufig angesprochenen sozialen Sicherungssysteme oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Themenspektrum ist jedoch viel umfangreicher: Beispielsweise sind die Innovationsfähigkeit der Unternehmen, der sich abzeichnende Fachkräftemangel, neue Wohn- und Pflegekonzepte und die Versorgung der Bevölkerung in ländlichen Gebieten in diesem Zusammenhang Themen von enormer Bedeutung.
Diese Aufzählung verdeutlicht, dass alle Akteure und Organisationen angesprochen sind, sich mit dem Thema "Demographie" zu beschäftigen und eigene Risikofelder und Potenziale zu identifizieren. Zudem sind eingehende und umfassende Neubewertungen von strategischen Zielen und Maßnahmen im wirtschaftlichen, sozialen und politischen Bereich erforderlich. Und daraus müssen zügig angemessene Lösungen erarbeitet werden, denn der demographische Wandel erhöht den bestehenden Handlungsdruck.
dsn begreift die demographische Entwicklung als Chance zur Erneuerung. So unterstützt dsn Organisationen aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung dabei, sich strategisch und konkret auf diese Veränderungen einzustellen.
Die Aufgaben reichen von der Sensibilisierung der Öffentlichkeit für das Thema "Demographischer Wandel" über detaillierte Analysen einzelner Organisationen und deren Handlungsbedarf bis zu konkreten Lösungen in Form von Projekten.
Wir verstehen den demographischen Wandel als ein Querschnittsthema mit direktem und indirektem Einfluss auf alle Themen, die wir bearbeiten.